Ingen annet verktøy bidrar like lekent, lett og oversiktlig til utvikling av konstruktive løsninger i terapi, coaching, teamutvikling. Systemiske konstellasjoner eller strukturoppstillinger er et svært effektivt verktøy for å arbeide med personlige, helserelaterte eller yrkesmessige utfordringer.
I løpet av oppstillingsprosessen utvikler det seg raskt et klart bilde av situasjonen/utfordringen,
den spesielle spørreteknikken åpner opp for ny erkjennelse og motivasjon,
avdekker den underliggende kjernen til problemet,
samtidig mobiliserer den klar strukturerte fremgangsmåte en sterk løsnings- og ressursorientert kreativitet.
En oppstilling på systembrett kan hjelpe til å
* finne gode løsninger i familiekonflikter, ved utfordringer i team eller andre mellommenneskelige konflikter
* kartlegge vanskelige temaer eller relasjoner
* løse utfordringer i team på arbeidsplassen
* bearbeide helsemessige spørsmål, arbeid med symptomer som stress, ubehag, angst, belastende følelser, indre konflikter som hindrer egen livsutfoldelse; uønskede adferdsmønstre eller tankemønstre
* utvikle gode beslutninger og avgjørelser, mål og visjoner, handlekraft og motivasjon
Strukturoppstillinger er egnet som egen terapiform og/eller som en del av coachingmetodikken. Tilnærmingen kan brukes på ulike områder av livet og arbeidslivet. Den gir rask oversikt, innsikt og fremmer løsningsfokus.
Metodikken har sitt opphav i familieterapien og blir i dag brukt både i organisasjonsutvikling, terapi, coaching.
Seminaret formidler både metodeteori og metodekompetanse.
Kurslederen involverer deltakerne ved å velge temaer.
Kurslederen fremfører og reflekterer metodikken i plenum,
gir deltakerne etterpå anledning til egen praksis i små grupper under veiledning og med konstruktive tilbakemeldinger, evaluerer fremgang i plenum.
Terapeuter, psykologer, NLP-coacher og andre coacher, pedagoger,
HR-ansvarlige og andre som jobber med individer, grupper og team.
