Personalomsorgen - kurs for ansatte
Tid: Høst -24 (Avtales med enheter tidlig høst 2024)
Påmelding: Enheter vil bli kontaktet av KRUS
KRUS skal utvikle og gjennomføre anbefalte kompetansetiltak, basert på resultatene fra kartleggingen av belastningsreaksjoner hos ansatte. Vi utvikler en helhetlig kompetansepakke, med hovedtemaer som konflikthåndtering, kommunikasjon, belastningspsykologi og psykiske lidelser.
KRUS har allerede utdannet instruktører i Strukturert etterarbeid ved belastende hendelser (SEB), for å forberede enhetene på dramatiske hendelser.
"Personalomsorgen" fokuserer på hverdagens belastninger, og kurset skal forberede ansatte på inntrykk og problemstillinger som kan medføre psykiske belastninger i arbeidet. Det vil gis opplæring, trening og veiledning om hvordan arbeidet med å ivareta seg selv og medarbeidere kan videreføres lokalt. Tiltakene vil baseres på innsikter fra læringspsykologi og implementering, gjennomføres i tett samarbeid med etaten, og baseres på ansattes erfaringer og oppdatert fagkunnskap.
Praktisk informasjon:
I samarbeid med KDI og regionene utvikles en opplæringsplan for perioden 2024-2026. Opplæringen starter i 2024 og tilpasses lokale behov, med prioritet til enheter med særlig belastning. Det vil også gis implementeringsstøtte for å sikre at tiltakene fungerer og er tilpasset ansattes og enhetens behov.
Innhold:
- Konflikt
- Kommunikasjon
- Belastningspsykologi – forståelse og tiltak
- Psykiske lidelser
Målgruppe:
Ansatte i Kriminalomsorgen som arbeider i direkte kontakt med domfelte og varetektsinnsatte.
