Kurset tar for seg lover og regler som ligger til grunn for et forsvarlig arbeidsmiljø, og er basert på arbeidsmiljøloven §3-5.

Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver engasjerer seg i systematisk HMS-arbeid og sykefraværsoppfølging, samt at de tilegner seg dokumenterbar og oppdatert kunnskap på området.

Ledere med personalansvar trenger kunnskap og ferdigheter for å implementere strategier som kontrollerer potensielle problemer, og kunnskap om å motivere til endring av helsetruende adferd både fra enkelte arbeidstakere og virksomheten.

Hva sitter man igjen med etter å ha deltatt på kurset?

Kurset skal gi arbeidsgiver kunnskap om sine plikter iht. hva HMS innebærer, hvordan jobbe systematisk med helse, miljø og sikkerhet - og hvorfor man skal jobbe med dette.

Opplæringen støtter bedriften, og setter arbeidsgiver i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø og sikkerhetsarbeidet blir ivaretatt.

• Hvordan man kartlegger fysisk og psykososialt arbeidsmiljø
• Hvordan ledere kan målstyre tiltak, risikostyre og unngå ulykker på arbeidsplassen
• Måten vi praktiserer helsefremmende og sikkerhetsfremmende tiltak på arbeidsplassen
• Hvordan HMS påvirker arbeidstakere, organisasjonen og arbeidsmiljøet

Oppsummert bidrar HMS kurs for ledere til at deltagere kan identifisere, evaluere og kommunisere informasjon om arbeidsplassen og miljømessige forhold som kan ha skadelig innflytelse på arbeidstakernes helse. Deltakere blir dermed en større ressurs for bedriften.

Slik gjennomføres kurset

Undervisningen skjer i grupper hvor man kan dra nytte av hverandres erfaring. Erfaringslæring, gruppedeltagelse, praktiske gruppeoppgaver og refleksjoner legges til rette for av kursholdet.

Kurset gjennomføres vanligvis over 1 dag, og kursbevis med dokumentasjon på gjennomført lovpålagt opplæring gis etter avsluttet kurs.

I løpet av kurset vil man gå gjennom følgende temaer:

• Bakgrunnen for kurset (lovkravene i Arbeidsmiljøloven §3-5)
• Lovverket og rollene i HMS arbeidet
• Systematisk HMS-arbeid
• Fysiske arbeidsmiljøfaktorer og yrkeshygiene
• Sykefravær og sykefraværsoppfølging
• Rus og avhengighet (AKAN)
• Ergonomi på arbeidsplassen
• Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

Forkunnskaper

Ingen.

Målgruppe

• Arbeidsgivers øverste leder (lovpålagt)
• Ledere/mellomledere med personalansvar (lovpålagt)

Les mer om Avonova

Se flere kurs fra Avonova (960)

55 Kurs i HMS-kurs for ledere