Typiske temaer vil blant annet være:

• Oversikt over forpliktelser og rettigheter etter personopplysningsloven 2018 og arbeidsmiljølovens regler om kontrolltiltak
• Arbeidsgivers adgang til å behandle arbeidstakeres personopplysninger, krav til samtykke og andre mulige grunnlag
• Arbeidsgivers adgang til å iverksette kontrolltiltak
• Arbeidsgivers adgang til å gjenbruke personopplysninger og utlevere til andre
• Personvernerklæringen
• Arbeidsgivers aktivitetsplikter ved kontrolltiltak og behandling av personopplysninger, herunder:
  • Drøftings- og evalueringsplikt med tillitsvalgte, verneombud og AMU
  • Krav til informasjon til arbeidstakere
  • Inngåelse av databehandleravtaler og andre tiltak ved utlevering av opplysninger til andre og over landegrenser
  • Lagring, arkivering og sletting
  • Rett til innsyn, retting og sletting
  • Plikt til å sørge for forsvarlig informasjonssikkerhet og internkontroll
• Mulige reaksjoner ved manglende etterlevelse av regelverket

Personvern for HR gjennomføres med vekt på praktiske oppgaver som gir trening i bruken av gjeldende regelverk.