Oversikt over alle kurs innen Ledercoaching

Lederutvikling med Coaching Ønsker du: å utvikle deg som leder? å få ting til å skje? å bli tydeligere og lettere kunne sette grenser? å styrke dine kommunikasjonsferdigheter? å fokusere på det som motiverer og inspirerer? å være en dyktig og trygg leder i omstillingstider? å unngå at press blir negativt stress? å finne en sunn balanse mellom jobb og privatliv? Coaching setter fokus på nåtid og fremtid.Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene.Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter.Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensial For at du skal oppnå et godt resultat setter coachingprogrammet fokus på: Hva ønsker du som leder og hvordan ønsker du å være leder? Hvordan setter du smarte mål? Hvordan komme fra ord til handling? Hvordan kartlegge nå situasjonen? Hvordan gjøre det lettere å ta vare på og styrke positivt tanke- eller atferdsmønster? Hva er din jobbmotivasjon? Hvordan klare å se tingene fra flere hold? Hvordan finne og ta valg ut fra dine grunnleggende verdier? Hvordan gjøre det lettere å skape forandring? Hvordan kommunisere hensiktsmessig og effektivt? Hvordan finner du riktig fokus? Hvordan styrke evnen til å være løsningsorientert? Hvordan styrke evnen til å lede andre mennesker? Hvordan styre din tid på en hensiktsmessig og sunn måte? Form:En- til-en coaching med gode spørsmål, øvelser og oppgaver i mellom samtalene. Samtalene kan også foregå via nett.Varighet: 6 x av ca 1,5 time over ca 3-6 mnd.Ved behov: telefon- og mail kontakt mellom hver time.For mer informasjon kontakt oss på mail    Referanse: Leder coaching hos CoachTeam har gitt meg ett skikkelig løft som leder! Ikke hadde jeg trodd at noen samtaler med en Coach skulle kunne gi sånne resultater. Så raskt. Samtalene har alle vært meget inspirerende. Utfordrende og inspirerende. Jeg har blitt bedre kjent med meg selv – og mine styrker og svakheter. Jeg har blitt introdusert for teknikker som har hjulpet meg til å endre fokus. Til å løfte blikket. Og jeg har fått ristet av meg unødvendig usikkerhet. Etter endt prosess sitter jeg igjen med en større selvinnsikt og trygghet. Ikke bare som leder, men også som kollega, far og ektemann.Erik Tveit, Drilling Superintendent, AGR Petroleum Services AS   [-]

  Dette kurset vil hjelpe deg til å bli en mer effektiv leder og medarbeider. Du lærer vesentlige ferdigheter innen ledelse, kommunikasjon, selvledelse, coachingende lederskap, teamledelse og stressmestring; kunsten å lytte, stille spørsmål og å gi nyttig og objektiv feedback, så du og ditt team kan kommunisere mer effektivt, og løse utfordringer på egenhånd.   Tilstandsstyring og evnen til å selv kunne sette seg i rett modus til rett oppgave er en viktig del av effektiv selvledelse. Du får med deg verktøy for dette også.  CoachTeam leverer et moderne, kosteffektivt og fleksibelt e-opplæringsprogram innen ledelse. Lederskolen gir gode verktøy for kreativ tenkning gjennom selvledelse, kommunikasjon, ledelse, teamledelse og stressmestring. Tanketrening Fokuser på riktige saker Løs problemet, tenk i nye baner Kommunikasjonstrening Fremgangsrik kommunikasjon Tydelige svar får du med rette spørsmål Atferdstrening Fra tanke til handling Vinnende vaner Ledertrening Styrk deg selv for å lede deg selv og andre gjennom dette nettkurset. 12 måneders tilgang til programmene. Lederskolen består av 5 moderne e-læringskurs som kan gjennomføres som ren e-læring eller som en miks av e-læring og tilpasset samlinger internt i din organisasjon.           [-]

Teamledelse skaper og utvikler suksessfulle team! Et nettkurs som gir deg som leder og HR medarbeider kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag Vi tar utgangspunkt i teamorientert ledelse, det vil si fokus den enkeltes bidrag inn i teamet, hvordan de ulike teammedlemmer kan optimalt jobbe sammen og hvordan du som leder eller HR medarbeider kan motivere til felles måloppnåelse. Vi legger derfor stor vekt på temaer som etablering og utvikling av team, samt effektive og suksessfulle team. Kurset vil være praktisk rettet og du vil bidra aktivt selv!   Målsetting med kurset Sentralt er å få forståelse for den verdenen lederen er i. Vi ser spesielt hvilke verktøy du som leder eller fasilitator kan benytte for å sikre suksessfulle team, samt lede deg selv i forhold til målsetting og de utfordringer som kan oppstå underveis. Hvorfor Teamutvikling? Fordi du ønsker å være en god og effektiv leder for ditt team, eller en god fasilitator for en team eller oppdragsgiver.Fordi du ønsker å finne ledelsesteknikker for team og grupper, eller fasiliteringsteknikker, og fordi du ønsker å få kjennskap til og trygghet i bruk av ulike verktøy.. Innhold Hvordan skape og utvikle sukessfulle team Belyse teams utviklingsfaser Teamhjulet Hvordan påvirker verdier teamet vårt Ledelse og lederutfordringer Kreativitetsprosess for å etablere mål Suksessoppskrift for effektive og velfungerende team Målmodell for å sikre felles forståelse for teamets oppgaver og hensikt. Forsterke eierskap og identitet i teamet. Modell for hvordan vi systematiserer informasjon og benytter den ulikt. Systemisk teori og konstellasjoner   Kursbevis etter avsluttet kurs. [-]

Vi ønsker å hjelpe deg til å oppdage og ta i bruk dine talenter og nådegaver i tjenesten for Jesus. Gjennom undervisning, praksisvirksomhet og møte med ulike menigheter i Norge og utlandet vil vi gi studentene på LoK visjoner og ferdigheter til å utvikle fellesskap som forandrer verden! Her er noen smakebiter på hva LoK inneholder. * Menighetsutvikling * Ledelse * Hensiktsdrevet arbeid * Mentoring * Forkynnelse og formidling * Ungdomsarbeid * Missiologi * Personlig vekst * Acta Pilot sertifisering * Studiebesøk til ulike menigheter [-]

I hjertet av ethvert velfungerende team ligger evnen til å kommunisere effektivt. Team og Gruppe-coaching er en metode som egner seg godt til å styrke relasjoner, samarbeid og kommunikasjon i et team eller gruppe. Det vil medføre at samspillet blir mer positivt, og som igjen bidrar til økt produktivitet og bedre resultater.Målgruppe:Kurset retter seg inn mot coacher, konsulenter og ledere med en coachende lederstil som arbeider med eller som ønsker å arbeide med coaching i organisasjoner og bedrifter.Læringsmål:På kurset får du en rekke gode redskaper til raskt å kunne vite hva en organisasjon eller et team trenger for å komme videre i sin utvikling. Du får også en tilnærmingsform for coaching av grupper. Kunsten å Coache Grupper og Team vil sette deg i stand til å coache i relasjoner i organisasjoner og team. Du vil få en bedre forståelse av hva det vil si å coache en organisasjon mot å etablere en coachende lederstil.Innholdet i Kunsten å Coache Grupper og Team:Du vil i løpet av kurset bli i stand til å bruke enkle verktøy som gir deg en god coaching plattform i organisasjoner. Kunsten å Coache team og grupper vil gi deg noen gode kjøreregler for effektiv coaching i organisasjoner og team. Disse kjørereglene bygger på hjørnesteinene i team-coaching utviklet av The Center for Right Relationship og på egne erfaringer fra arbeid med team over tid.Gjennom en coachende tilnærming til stadig mer verdensbaserte og kunnskapsrike medarbeidere, får man mulighet for å utvikle et attraktivt arbeidsmiljø hvor virksomheten tas til nye høyder og hvor kulturen utvikles i positiv retning. DI - Diversity Icebreaker er en test, som gir deg mulighet til å sette navn på ulike roller i team og i avdelinger. Testen er vitenskapelig dokumentert og du får også med deg en guide som du kan bruke i ditt videre arbeide. [-]

Gruppecoaching – en perfekt arena for ledertrening I en gruppekontekst har vi en unik mulighet til å se på relasjonsledelse i praksis   Hverdagen som leder og ansatt kan være preget av tvetydighet, ulike verdier og kryssende interesser. Det handler om organisasjonens sosiale praksis - alle som er en del av konteksten påvirker og påvirkes av hverandre.   Vi tilbyr Ledertrening i gruppe med andre ledere Ledertrening med fokus på å skape god kontakt med dine medarbeidere En prosessgruppe som en trygg ramme for din personlige utvikling   Vi tror på Erfaringsbasertlæring At utgangspunktet for innholdet skal være deltakernes egne opplevelser At coaching som metode på individ- og teamnivå kan øke bevisstheten omhandlende; Deg selv Din rolle som leder Merverdien av hva velfungerende team vil gi    Gruppecoach Gruppecoach Tom Albertsen, vil være gjennomførende konsulent for oppdraget. Han har omfangsrik erfaring med utviklings- og prestasjonsprosesser.  Tom har flere års erfaring som veileder og coach fra ulike fagmiljøer, blant annet som: Prosess- og prestasjonsarbeid med ulike aktører fra forskjellige miljø Ledet bistandsprosjekter i Afghanistan og Zambia Keepertrener i tippeligaen (TIL og LSK) Hans faglige forankring er; Lederutdannelse forsvaret Master i coaching fra Norges idrettshøgskole Gestaltcoach fra Norsk Gestaltinstitutt Høyskole (NGI)   Ønsker du å utvikle og forankre en solid prestasjonskultur i din organisasjon? Ta kontakt for mer informasjon.    Referanser "Jeg hadde godt utbytte av seanser med Tom i en periode hvor jeg ønsket å jobbe med å lede meg selv på en bedre måte" Gro Hammerseng-Edin, Tidligere landslagsspiller og kaptein på det Norske Håndball landslaget, Larvik Håndballklubb                                                                                                                                        "Vi ønsket noe annet enn et tradisjonelt salgskurs hvor effekten er borte etter en dag. Tom leverte et skreddersydd opplegg hvor vi gikk dypere i utvikling av solide og bærekraftige prestasjonsteam. Han bød på mange spennende øvelser som fikk frem ukjente sider og egenskaper hos medarbeidere til vår positive overraskelse. Vi har fått større grad av tillitt og trygghet i teamet, bedre holdninger og et mer velfungerende team. Det har slått ut i høyere ansattetilfredshet og kundetilfredshet" .  Erik Thomas Enger, Banksjef Nordea [-]

Coachende Væremåte – når du har en annen rolle enn å være coach (leder, kollega, forelder etc.) Går det bort mye tid på misforståelser? Opplever du at det bare er du som står ansvarlig? Ønsker du medarbeidere som tar ansvar, tenker selv og handler? Ønsker du en relasjon med dine medarbeidere som er basert på tillit og respekt? Da kan dette kurset være noe for deg. Coachende væremåte hos leder fører til at medarbeiderne inkluderes, tar mer ansvar og flere selvstendige beslutninger. Relasjonen mellom leder og medarbeider preges av tillit og respekt, kommunikasjonen blir effektiv og resultatene kommer raskere. God kommunikasjon er nøkkelen til effektiv gjennomføring og coachende væremåte er verktøyet som gjør at du får det til. Målgruppe : Alle (spesielt viktig kompetanse for ledere) Beskrivelse : Interaktiv workshop med mye diskusjon og praktisk trening. Du får innføring i basisferdigheter hentet fra coaching, bl.a. lytting, åpne og kraftfulle spørsmål. Du får opplæring og praktisk trening i god spørsmålsstilling og økt bevissthet rundt hvordan du gjør det selv i dag og hvordan du kan ytterligere forbedre kommunikasjonen din. Du får konkrete samtaleverktøy og du vil umiddelbart oppleve effekt av endret lytte- og spørsmålsbevissthet. Ta kurset og vær rustet til gode og effektive samtaler både hjemme og på jobb. Kursholder Vibeke Thunes Olsen har 16 års erfaring som coach og 20 år som leder i det private næringsliv.Er utdannet ingeniør, prosjektleder, individuell-, team-, organisasjons-, relasjons- og neuroscience coach. Hun har hatt internasjonal sertifisering i coaching siden 2004 og har lang erfaring fra bl.a. leder-og medarbeiderutvikling og teamcoahing i bedrifter. Kommunikasjon er det viktigste verktøyet for å få kostnadene ned i bedriften. Motto : «En beskjed, en gang, jobben gjort riktig, første gang.» «Vibeke gir inntrykk. Ingen er på kurs med henne og glemmer henne etterpå. Masse AHA-momenter, latter og gode tips.» Flere referanser Pris per person: kr. 2.900,- Ved kjøp av hele kurset (10-20 deltakere): kr. 30.000,-. Kurset kan også holdes på engelsk.  Minimum antall deltakere: 9Maksimum antall deltakere: 20 Meld deg på via skjema, mail: info@xlo.academy eller telefon: 481 28 046. Ønsker du kurset gjennomført som et internt kurs hos dere? Kontakt oss [-]

Norsk Coach Akademi AS tilbyr kvalifiseringskurs ”Kunsten å Coache” som går over 3 moduler à 3 dager og er bygget opp og utviklet over en 10 års periode hvor erfaring, læring og kvalitetssikring har stått i fokus. Vårt mål var å skape en coachutdanning som muliggjør prosessen for coacher og coachende ledere å søke internasjonal sertifisering gjennom International Coach Federation (ICF).   Grunnutdanningen Trinn 1 - Kunsten å Coache 1-3 gir mer enn 70 timers coach spesifikk trening og dokumentasjon i henhold til International Coach Federation's (ICF) krav for sertifisering (60 timer).  Coachutdannelsen vil gi deg en grundig opplæring i ICF's standarder og kjerneferdigheter, hovedsakelig gjennom øvelser, relevant teori, praksis og selvrefleksjon.  Du vil få god og grundig innføring i coaching som metode som gjør deg i stand til å starte din coaching-praksis og coachende lederskap allerede etter første modul. Videregående Trinn 2 - Kunsten å Coache 4-6 gir ca. mer enn 80 timers coach-spesifikk trening i henhold til ICF's krav for sertifisering og dokumentasjon og forutsetter avsluttet grunnkurs Kunsten å Coache 1-3 med 30 timers dokumentert coach-praksis, eller tilsvarende. Grunnutdanningen og videregående kurs gir tilsammen godt over 125 timers coach-spesifikk trening som er kravet for ICF's PCC sertifiseringsnivå. Kunsten å Coache Trinn 1 og Trinn 2 er begge ypperlige for lederutvikling, grunnet det sterke fokus på deg som menneske og Coach eller coachende leder. Coachutdanningen går gjennom de grunnleggende ferdigheter som er kravet til en coach, og coachingkurset er lagt opp til at ledere og medarbeidere på alle nivå kan følge undervisningen i tillegg til normalt arbeidsliv.  Et coachkurs som lærer folk å coache er et aktivum i alle typer arbeid som har med mennesker i vekst og utvikling å gjøre, og et "must" for å fremme samarbied, bedre prestasjoner og glede i jobben.   Se www.norskcoachakademi.no for fler detaljer om Utdanning i Coaching.     Påmledingen er bindende.  Vi forbeholder oss retten til å avlyse utdannelsesforløp som ikke har nok deltagere! [-]

MÅLGRUPPE: Du er typisk en leder, mellomleder, student eller nøkkelperson innen alle former for organisasjon eller næringsliv. Du er opptatt av personlig utvikling og å lære mer om hvordan du kan støtte dine medmennesker mot et liv i større balanse og glede, og som resonnerer med sine verdier, og du vurderer om coachingutdanning kan være noe for deg!   UTBYTTE: Du vil lære noen av de mest grunnleggende trekk i coaching, få øvelse i noen av coachingferdighetene, få coaching av dine medstudenter og se coaching bli demonstrert.  Du vil komme hjem med ny viten og noen verktøy og teknikker som kan gjøre en forskjell i ditt eget liv!  Kl. 1530 på dag 2 vil du ha en større innsikt i hva coaching er og ikke er.  Du vil vite om coaching ferdigheter vil spille en større rolle i livet ditt i fremtiden og ha en større sikkerhet til å ta en beslutning om hvilke neste skritt du vil ta i forhold til hvilken rolle coaching skal ha i din fremtid og eventuelt hvilken coachutdanning du vil velge.   Begge treningsdagene har et rikt innhold – alt fra coachingmodeller, coachingdemonstrasjoner og målsettingsverktøy, til gode og effektfulle spørsmål du kan stille deg selv for å utfordre noen av dine trosmønstre og antagelser som holder deg tilbake for større glede og suksess i livet.  Dette er et program som har stor verdi og påvirkningskraft, derfor anbefaler deltagere sine nærmeste venner, kollegaer og familie til å delta på disse 2 dagene hos Norsk Coach Akademi AS.  Kurset går over en helg fra kl. 0930-1530 hver dag og koster kun Kr 450,-. For mer informasjon ta kontakt. [-]

Norsk Coach Akademi AS tilbyr kvalifiseringskurs Trinn 1 og Trinn 2 - ”Kunsten å Coache” som hver går over 3 moduler à 3 dager og er bygget opp og utviklet over en 10 års periode hvor erfaring, læring og kvalitetssikring har stått i fokus. Vårt mål var å skape en coachutdanning som muliggjør prosessen for coacher og coachende ledere å søke internasjonal sertifisering gjennom International Coach Federation (ICF). Videregående Trinn 2 - Kunsten å Coache 4-6 gir ca. mer enn 80 timers coach-spesifikk trening i henhold til ICF's krav for sertifisering og dokumentasjon og forutsetter avsluttet grunnkurs Kunsten å Coache 1-3 med 30 timers dokumentert coach-praksis, eller tilsvarende. Grunnutdanningen og videregående kurs gir tilsammen ca. 150 timers coach-spesifikk utdanning, som er godt over 125 timers coach-spesifikk trening som er kravet for ICF's PCC sertifiseringsnivå. Videreutdanningen Kunsten å Coache Trinn 2, bygger på Trinn 1 og  er begge ypperlige for lederutvikling, grunnet det sterke fokus på deg som menneske og Coach eller coachende leder. Coachutdanningen går igjennom de grunnleggende ferdigheter som er kravet til en coach, og coachingkurset er lagt opp til at ledere og medarbeidere på alle nivå kan følge undervisningen i tillegg til normalt arbeidsliv.  Et coachkurs som lærer folk å coache er et aktivum i alle typer arbeid som har med mennesker i vekst og utvikling å gjøre, og et "must" for å fremme samarbied, bedre prestasjoner og glede i jobben.   Se www.norskcoachakademi.no for fler detaljer om Utdanning i Coaching.   Påmledingen er bindende.  Vi forbeholder oss retten til å avlyse utdannelsesforløp som ikke har nok deltagere! [-]