Ledelse handler i stor grad om å få egne medarbeidere til å lykkes gjennom å tilrettelegge og tilpasse oppgaver og ansvar, motivasjon og kommunikasjon på en best mulig måte til den enkelte. Dette krever en høy grad av forståelse og kunnskap om både egen og andres atferd. Grunnleggende vil være at; "Jeg forstår, aksepterer og respekterer meg selv - Jeg forstår, aksepterer og respekterer andre"!

DISC i ledelse handler om å utvikle ledernes sosiale og relasjonelle ferdigheter ved :

1. Å bevisstgjøre den enkelte leder på sine egne styrker og begrensninger/ utviklingsområder og det å lede seg selv.
2. Å se disse egenskapene i forhold til sin egen lederrolle og de utfordringer som ligger i å lede andre som ofte kan være veldig forskjellig fra en selv.
3. Hvordan du med denne kunnskapen mest effektivt kan lede teamet.
4. Hvordan man best kan selge inn og få aksept på sitt budskap hos mennesker med forskjellig atferdsstil.

For å kunne arbeide med bevisstgjøring og utvikling av menneskers relasjonelle ferdigheter, er organisasjonen avhengig av å velge seg et begrepsapparat og verktøy som er enkelt å bruke, lett å forstå og effektivt å kommunisere gjennom.

DISC som modell og begrepsapparat har alle disse egenskapene i seg og er med på å forklare årsaken til DISC-modellens store suksess og utbredelse. DISC er i dag verdens mest kjente og brukte begrepsapparat for å forstå og utvikle de sosiale og relasjonelle ferdighetene hos enkeltmennesker.

Dette er også årsaken til at vi har valgt å bruke DISC-modellen i denne utviklingsprosessen.

DISC i ledelse legger vekt på en grundig innføring i DISC som modell og felles begrepsapparat med fokus på praktisk bruk i egenutvikling, medarbeiderutvikling, ledelse/coaching, salg og teamutvikling.

Stedsbeskrivelse

Norge

Varighet

2 dager x 4 samlinger med individuell coaching etter samlingene.

Målgruppe

Leder, mellomleder, dagligleder, CEO , grundere, avdelingsleder, driftsleder, personal, personalansvarlige,divisjonsleder,nye leder

Les mer om 360 Vest AS

Se flere kurs fra 360 Vest AS (4)

47 Kurs i Lederutvikling