Relasjonell ledelse

- Samspillet med kollegaer i ledergruppen og styret

Har du opplevd å irritere deg over en kollega uten å forstå hvorfor? Har du opplevd at ditt glødende engasjement i en sak har blitt misforstått fordi dine kollegaer har tolket ditt kroppsspråk og tonefall som aggresjon? Våre relasjoner til kollegaer påvirker vår arbeidshverdag, våre jobbutførelse og resultater. Vi blir den vi er i våre møter med andre mennesker.

I dette kurset presenterer vi innsikt og metodikk for å forstå seg selv og andre i samspillet mellom kollegaer i ledergruppen.

Målgruppe:

Kurset passer for:

• Daglige ledere og ledere som ønsker å utvikle sin ledergruppe.

• Styreledere og styremedlemmer som ønsker å utvikle relasjonene mellom styrets medlemmer og til daglig leder

Læringsutbytte:

Kurset gir deg kunnskap om hva relasjonell kompetanse er, og hvorfor det er viktig for deg som leder. Kurset gir deg hjelp til å forstå deg selv i møte med andre mennesker. Vi presenterer metodikk du raskt kan bruke i å utvikle din lederatferd og samhandlingen i din ledergruppe eller ditt styre.

Kursinnhold:

• Relasjonell kompetanse – hva er det, og hvorfor er det viktig? 

• Personlig kompetanse – å kjenne, forstå og regulere seg selv

• Sosial kompetanse – å forstå andre, bygge og vedlikeholde gode relasjoner og reparere relasjoner

• Kommunikasjon – lytte- og samtaleferdigheter

Kursdeltakelse:

Du kan velge å ta kurset som 3 timers nettkurs, dagskurs i Oslo eller som bedriftsintern workshop der din ledergruppe får vår bistand med utvikling av relasjonelle ferdigheter i ledergruppen.

Les mer om Styreforeningen - Den norske forening for styremedlemmer

Se flere kurs fra Styreforeningen - Den norske forening for styremedlemmer (160)

110 Kurs i Styrearbeid